佐野陽子，1984，「雇用機会均等への労働経済分析――差別拡大装置としての年功賃金制」『日本労働協会雑誌』306: 2-12． 小野旭，1987，「熟練仮説か生活保障仮説か」『経済学研究』28号，一橋大学研究年報 小野旭，1989，『日本的雇用慣行と労働市場』東洋経…