Razzu, Giovanni, ed., Gender Inequality in the Labour Market in the UK, (2014)

Gender Inequality in the Labour Market in the UK

1. The Wider Context
2. The Macroeconomic Context: Gender Business Cycle
3. The Gender Pay Gap in the UK Labour Market
4. The Transition from Education to Work: A Focus on Subject Choices
5. Occupational Segregation: Its Vertical and Horizontal Dimensions
6. Household Production and the Labour Market

イギリスの労働市場におけるジェンダー格差の問題に、様々な側面からアプローチした本。経済学者、社会学者、政策研究者が寄稿した学際的な本。扱われている領域は、労働市場におけるジェンダー格差（雇用形態、雇用率、賃金など）、教育から仕事への移行、性別職域分離、性別役割分業。

他の多くのEU諸国と同様に、イギリスでは、近年、教育達成、雇用率、賃金などに関して、ジェンダー格差は縮小した。しかし、雇用率や賃金、雇用形態、高等教育での専攻分野、経済セクター、職業などに関してジェンダー間の違いは残る。このようなジェンダー間の違いがなぜ生じるのか、様々な観点からアプローチする。

たくさんのデータが示されて、イギリスにおけるジェンダー格差の現状がよくわかる本となっている。優しい内容で、学部生でも読めそうだ。