Savage, Mike, et al., "A new model of social class? Findings from the BBC's Great Class Survey experiment", (2013)

Savage, Mike, Fiona Devine, Niall Cunningham, Mark Taylor, Yaojun Li, Johs. Hjellbrekke, Brigitte Le Roux, Sam Friedman, and Andrew Miles, 2013, "A new model of social class? Findings from the BBC’s Great Class Survey experiment", Sociology 47(2): 219-50.

The social scientific analysis of social class is attracting renewed interest given the accentuation of economic and social inequalities throughout the world. The most widely validated measure of social class, the Nuffield class schema, developed in the 1970s, was codified in the UK’s National Statistics Socio-Economic Classification (NS-SEC) and places people in one of seven main classes according to their occupation and employment status. This principally distinguishes between people working in routine or semi-routine occupations employed on a ‘labour contract’ on the one hand, and those working in professional or managerial occupations employed on a ‘service contract’ on the other. However, this occupationally based class schema does not effectively capture the role of social and cultural processes in generating class divisions. We analyse the largest survey of social class ever conducted in the UK, the BBC’s 2011 Great British Class Survey, with 161,400 web respondents, as well as a nationally representative sample survey, which includes unusually detailed questions asked on social, cultural and economic capital. Using latent class analysis on these variables, we derive seven classes. We demonstrate the existence of an ‘elite’, whose wealth separates them from an established middle class, as well as a class of technical experts and a class of ‘new affluent’ workers. We also show that at the lower levels of the class structure, alongside an ageing traditional working class, there is a ‘precariat’ characterised by very low levels of capital, and a group of emergent service workers. We think that this new seven class model recognises both social polarisation in British society and class fragmentation in its middle layers, and will attract enormous interest from a wide social scientific community in offering an up-to-date multi-dimensional model of social class.

世界中で進行する経済的・社会的不平等の蓄積を背景として、社会階級の社会科学的分析は、新たな関心を集めている。もっとも広く妥当性を認められてきた社会階級の指標は、ナフィールドの階級図式であり、これは1970年代に開発され、イギリスの社会・経済的分類の全国統計で体系化された。この図式は、職業と雇用地位に従って、人々を7つの主要な階級の中の1つに分類する。主たる分断は、「労働契約」で雇用される単調あるいはやや単調な職業と、「サービス契約」で雇用される専門的あるいは管理的職業の間に引かれている。しかし、職業に基づくこの階級図式は、階級間の分断を生み出す社会的文化的プロセスの役割を効果的に捉えていない。
国を代表するサンプル調査と、イギリスで実施された最大規模の社会階級に関する調査である、BBCの2011年のGreat British Class Surveyを分析した。この調査はウェブ上で161,400人の回答を得ており、質問項目には、社会的、文化的、そして経済的資本を捉える通常よりも詳細な質問を含んでいる。これらの変数を用いて潜在クラス分析を行い、7つの階級を引き出した。我々は、これまでの中間階級とは富のレベルが非常に異なる「エリート」、技術的エキスパート階級、「新しい豊かな」労働者階級の存在を実証した。また、階級構造における下位には、老いる伝統的な労働者階級とともに、非常に低いレベルの資本で特徴付けられる「プレカリアート」と、新しく現れつつあるサービス労働者の集団がいることがわかった。これらの新しい7つの階級モデルは、イギリス社会の社会的分極化と、その中間層における階級の断片化を捉えている。そして、社会階級のアップデートされた多次元的なモデルを提供することで、広い社会経済的コミュニティから大きな関心を集めるだろう。

ロンドンスクール・オブ・エコノミクスのMike Savageらによる論文。BBCによって実施された大規模なインターネット調査を使って、社会的、文化的、経済的資本の多寡を考慮して、新しい階級図式を提案。用いている方法は、潜在クラス分析で、分析の結果から、7つの階級を引き出す。

非常に豊かなエリート階級、そして階級構造の下位に位置する「プレカリアート」やサービス労働者など、イギリス社会の変化を捉えようとする分類だと思うし、面白い試みだと思う。

ただし、いくつかの批判論文が出されている。

Bradley, Harriet, 2014, "Class Descriptors or Class Relations? Thoughts Towards a Critique of Savage et al.", Sociology, 48(3): 429-436.
Mills, Colin, 2014, "The Great British Class Fiasco: A Comment on Savage et al.", Sociology, 48(3): 437-444.

Millsは「理論がない」ことや分類が恣意的であることを批判。Bradleyは、Savageらの研究は「階級に関する社会学的研究の再生への重要な貢献」であり、現代社会の変化を取り込もうとしており、広い関心を引き起こしていると評価するけれど、分析には欠陥があると指摘。それは、階級を段階的に見なすことや文化的資本の指標が恣意的で選択的であること、潜在クラス分析のモデルが首尾一貫していないことなどである。

ナフィールド階級図式は1970年代に提案されて、現代まで使用されている。支持者もいるけれど、社会の変化を取り入れることができていなかったり、社会的なインパクトを失ってしまっていることも確かだろう。Savageらの研究はブルデューの研究にインスパイアされたもの、ということだが、こういう新しい試みは面白いと思う。特に、サービス産業における不安定で低賃金な労働者をどう捉えるかが課題だと思う。確かに、彼らは伝統的階級図式では「労働者階級」に分類されるだろうが、それは、例えば製造業の伝統的労働者階級とは異なる側面も持つであろうから。